Lars Lorsbach Coach und Trainer
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Wir reden nicht nur, wir machen live vor!

Was nützen Trainings, Impulse, Top-Produkte etc., wenn der Mitarbeiter nicht die Fähigkeiten besitzt,
seinen Job optimal auszuüben, bzw. er nicht die richtigen Motive hat?

Was nützen Trainings, Impulse, Top-Produkte etc., wenn der Führungsprozess
nicht für eine stetige Entwicklung sorgt?

Ihr Coach: Lars Lorsbach

Aus meiner eigener Erfahrung weiß ich, wie wichtig es ist, die richtigen Mitarbeiter
mit den richtigen Fähigkeiten und Motiven zu haben. Das ist aber nur die halbe Wahrheit!

Erfolg entsteht durch das Zusammenspiel im Team. Über das mehrstufige Training werden ihre Mitarbeiter
und Teams bis hin zur Champions League entwickelt. Aus Glück und Zufall ensteht ein Erfolgssystem,
so dass Sie kontinuiertlich Ihre Ziele erreichen und somit Ihr Unternehmen entwickeln!

Karriere

28 Jahre Erfahrung im Vertrieb

Unternehmensaufbau

Management

Kompetenz

Führungskräfte- und Teamentwicklung

Vertriebsentwicklung

Reiss Profil Master

Der Mensch

geboren 1968

verheiratet, 2 Kinder

Hobbies: Laufen, Golf spielen

Lars Lorsbach Coach

Führungstraining

Systematisch Ziele erreichen und das Personal durch Beherrschen und Anwenden der Führungstechniken, erfolgreich entwickeln.

  • Wie motiviere ich meine Mitarbeiter?

  • Wie können wir besser verkaufen und besser einkaufen?

  • Wir haben zwischenmenschliche Probleme

  • Die Mitarbeiter machen nicht das, was ich möchte…

Bei all diesen Fragen geht es immer darum, bestimmte Auswirkungen zu bearbeiten, manchmal auch zu bekämpfen. Dabei liegt die Ursache ganz wo anders. Häufig liegen die Probleme darin, dass…

  • … zu wenig kommuniziert wird

  • … die Führung unzureichend oder gar nicht vorhanden ist

  • … die Fähigkeiten der Mitarbeiter, den Anforderungen nicht entsprechen

  • … persönliche Ziele fehlen

  • … persönliche Befindlichkeiten der Arbeitnehmer unbeachtet bleiben
Lars Lorsbach

Verkaufstraining

Wie ist ihre Strategie? Wie oft trainieren ihre Verkäufer ihre Fähigkeiten? Wie gut sind Ihre Mitarbeiter im Bereich Akquise, sowohl telefonisch als auch persönlich? Wie gut sind ihre Mitarbeiter im Verkaufsgespräch bzw. in Verhandlungen? Entwickeln Sie ihre Mannschaft zu Profis und überlassen sie nichts, dem Zufall! Sowohl das Telefon- ,als auch das Verkaufstraining, wird sofort zu spürbaren Erfolgen führen.

Entwickeln Sie ihre Mitarbeiter zu Profis und die Frage: „Warum soll ich bei Ihnen kaufen?“ wird zukünftig mit einem Abschluss belohnt.

Die richtige Strategie und Taktik

Systematische Neukundengewinnung und Bestandskundenpflege

Top Performance im Verkauf

Optimale Auslastung der Verkäufer

Den Willen zum Erfolg

Leidenschaft entfachen

Konzentration statt Zersplitterung

Fokussierung und Durchsetzung

Die Notwendigen Fähigkeiten

Verkaufen und Verhandeln

Abschlusssicherheit und Einwandbehandlung

Gesprächsebenen aufbauen und sicher kommunizieren

Teamtraining

Was bedeutet Team? Jeder spricht drüber und alle sagen, dass ist die Lösung. Ein gutes Team unterstützt sich, kämpft für einander und erreicht Ziele, bzw. gewinnt das Spiel.
Ein gutes Team kann sich aufeinander verlassen. Ein gutes Team ist vor allem geprägt durch eine sehr starke Bindung untereinander. Ein gutes Team hat auf jeder Position die richtige Besetzung. Und natürlich benötigt ein gutes Team einen Kapitän, also eine Führungskraft.

Alle zusammen, mit der richtigen Einstellung und dem Willen zu Erfolg, sind unschlagbar.

Teamgeist

Spannungen abbauen. Zusammenhalt fördern

Das WIR im Vordergrund: Zielerreichung als TEAM

Gegenseitige Motivation, Steuerung und Führung. Wir schaffen das!

Mitarbeiterwahl

Typologie von Menschen

Der richtige Mitarbeiter mit den richtigen Fähigkeiten auf der richtigen Position

Stärken nutzen, Schwächen durch andere Teammitglieder ausgleichen

Fähigkeiten

Fähigkeiten und Motive analysieren

Mitarbeiter entwickeln

Mitarbeiter trainieren

Partner

Der Mittelstand BVMW